O modelo organizacional do RadiciGroup é baseado no controle direto da gestão da parte da família Radici. Esta possui o completo pacote acionário do Grupo e formula as suas estratégias em acordo com o Conselho de Administração.

Angelo, Maurizio e Paolo Radici, em suas funções de Presidente, Vice-Presidente e Diretor, seguem diaria e operacionalmente o andamento dos negócios do Grupo.    

 

A holding Radici Partecipazioni S.p.A, dirige e coordena as atividades de todas as empresas envolvidas de acordo com as diretrizes expressas pelo Conselho de Administração (CDA). Ela também fornece alguns serviços centralizados através das funções corporativas. Os órgãos que a holding emprega para a administração e para o controle são o Conselho de Administração, com funções estratégicas e administrativas, e o Conselho Fiscal. Este último é composto por 3 membros, responsáveis por 3 anos com funções de controle administrativo. O CDA, no cargo por 1 ano, é composto por 7 membros. Dele fazem parte os Acionistas majoritários, junto com os diretores que trazem seus próprios conhecimentos específicos em questões econômico-financeiras, administrativas e legais.    

 

As atividades produtivas e comerciais do Grupo são confiadas às entidades operacionais que, com base no mandato do CDA, implementam o plano de negócios do Grupo. Definidas de acordo com o tipo de produção ou da tecnologia de processo, cada uma das áreas é guiada por um gerente nomeado pelo CDA da Radici Partecipazioni. Os Gerentes de Área de Negócios às vezes também assumem o papel de CEO das respectivas empresas, com os limites da administração ordinária.  

 

O Comitê Ético é responsável pela divulgação e aplicação do Código Ético e promove as políticas de sustentabilidade do RadiciGroup. Dele fazem parte: