RadiciGroup e i sindacati FEMCA CISL, FILT CEM e CGIL hanno raggiunto un accordo per il rinnovo del premio di partecipazione al risultato aziendale per 280 dipendenti di Radici Yarn SpA, realtà industriale del Gruppo sita in provincia di Bergamo e leader europeo nella produzione di una vasta gamma di fili e fiocco di poliammide per impieghi nei settori del tessile abbigliamento e del tessile tecnico e industriale.

L’accordo, di valenza triennale (2015-2017), è stato firmato nella giornata di martedì 12 maggio presso la sede di Villa d’Ogna (BG) di Radici Yarn.

«Siamo soddisfatti per questo rinnovo» - commenta Ottavio Calia, Responsabile Relazioni Industriali di RadiciGroup in Italia - «segno della fiducia dell’azienda verso i propri collaboratori. Si tratta di un premio annuale variabile di natura collettiva con una distribuzione individuale, determinato sulla base di indicatori di redditività, di qualità e, infine, indicatori ambientali e di sicurezza. Rispetto all’accordo precedente in questo rinnovo abbiamo incrementato il valore del premio potenziale, al raggiungimento di tutti gli obiettivi, di circa il 20%, ponendo ancora più attenzione al tema dell’effettiva partecipazione al lavoro.»

«Oggi sono aperte ipotesi di accordo per il rinnovo del premio di partecipazione al risultato aziendale anche per Radici Fil SpA, sita a Casnigo, e Noyfil SpA di Chignolo d’Isola» - afferma Enio Gualandris, Responsabile risorse umane di RadiciGroup - «due importanti realtà italiane legate all’area fibre sintetiche di RadiciGroup. Intendiamo riconoscere, promuovere, incentivare e premiare la partecipazione al lavoro. La sostenibilità di un’azienda passa anche attraverso queste azioni.»

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14 maggio 2015